فرصة تدريب للطلبة والخريجين مقدمة من الصندوق العربي للطاقة (TAEF)

الصندوق العربي للطاقة (المعروف سابقاً باسم أبيكورب) هو مؤسسة مالية تنموية رائدة تأسست عام 1975 من قبل الدول العشر الأعضاء في منظمة أوابك. يهدف إلى تمويل وتطوير قطاع الطاقة في العالم العربي، والآن يركز على الاستثمار في الطاقة المستدامة، الهيدروكربونات، والملكية الخاصة لتعزيز أمن الطاقة وتحولها.
أبرز المعلومات عن الصندوق:
التأسيس: بدأ أعماله عام 1975 ومقره الرئيسي في المملكة العربية السعودية.
المالكون: مملوك بالكامل للدول العشر الأعضاء في منظمة الأقطار العربية المصدرة للبترول (أوابك).
التحول الاستراتيجي: غير اسمه من "الشركة العربية للاستثمارات البترولية - أبيكورب" إلى "الصندوق العربي للطاقة" ليعكس توجهه الجديد نحو الطاقة المتجددة، والتقنيات النظيفة، والوقود الحيوي، بجانب الاستثمار التقليدي.
الاستثمارات: يخطط لزيادة استثماراته إلى 12 مليار دولار، مع التركيز على الملكية الخاصة والديون لتمويل مشاريع الطاقة المستدامة.
الخدمات: يقدم تمويل المشاريع، التمويل التجاري، الاستشارات المالية، وإدارة الأصول في مجال الطاقة
فرصة تدريب للطلبة والخريجين متقدمة من الصندوق العربي للطاقة TAEF



فرصة تدريب مميزة للطلبة وخريجي الجامعات
يعلن الصندوق العربي للطاقة (TAEF)عن فتح باب التقديم في برنامج 50+ Program للتدريب للطلبة والخريجين 
 الفئات المستهدفة:
طلبة السنوات النهائية
خريجي الجامعات حديثي التخرج

 مجالات التدريب المتاحة:
Finance
Risk Management
Business Administration
Actuarial Sciences
Financial Mathematics
Computer Science
Law
Engineering
Marketing & Communications

 مميزات البرنامج:
 اكتساب خبرة عملية داخل مؤسسة إقليمية كبرى
 تطوير المهارات الفنية والشخصية
 فرصة قوية لتعزيز السيرة الذاتية
 بيئة عمل احترافية وفرص للتعلم المباشر

أهداف برنامج 50+ المقدم من الصندوق العربي للطاقة (TAEF)
يهدف البرنامج إلى:
1️⃣ تأهيل الكوادر الشابة
إعداد طلبة وخريجي الجامعات لسوق العمل من خلال تدريب عملي داخل بيئة احترافية.

2️⃣ تنمية المهارات المهنية
تطوير المهارات الفنية في التخصصات المختلفة مثل التمويل، إدارة المخاطر، الهندسة، والتكنولوجيا، بجانب المهارات الشخصية (Soft Skills).

3️⃣ ربط الدراسة بسوق العمل
منح المتدربين فرصة تطبيق المعرفة الأكاديمية في مواقف عملية حقيقية.

4️⃣ اكتشاف المواهب الشابة
تحديد العناصر المتميزة وتهيئتها لفرص توظيف مستقبلية داخل المؤسسة أو في قطاع الطاقة والاستثمار.

5️⃣ دعم التطوير المهني المبكر
مساعدة الشباب على تحديد مسارهم المهني واكتساب خبرة قوية تضيف لقيمتهم في سوق العمل


Popular Posts