نبذة مختصرة عن مجموعة مستشفيات كليوباترا
مجموعة مستشفيات كليوباترا هي واحدة من أكبر وأهم شبكات المستشفيات الخاصة في مصر، بتقدم خدمات رعاية صحية متكاملة في عدد من التخصصات الطبية عبر مستشفياتها ومراكزها المنتشرة في القاهرة والمحافظات. المجموعة اتأسست بشكل رسمي في 2014 بعد دمج عدد من المستشفيات المعروفة، ومن وقتها وهي بتتوسع وتوفر رعاية طبية عالية الجودة للمرضى في تخصصات كثيرة زي القلب، العظام، المسالك، والجراحات المختلفة، وكمان عندها عيادات ومراكز تخصصية
مجموعة مستشفيات كليوباترا هي واحدة من أكبر وأهم شبكات المستشفيات الخاصة في مصر، بتقدم خدمات رعاية صحية متكاملة في عدد من التخصصات الطبية عبر مستشفياتها ومراكزها المنتشرة في القاهرة والمحافظات. المجموعة اتأسست بشكل رسمي في 2014 بعد دمج عدد من المستشفيات المعروفة، ومن وقتها وهي بتتوسع وتوفر رعاية طبية عالية الجودة للمرضى في تخصصات كثيرة زي القلب، العظام، المسالك، والجراحات المختلفة، وكمان عندها عيادات ومراكز تخصصية
- استكمال ملفات الموظفين عند التعيين والتأكد إن كل أوراق التوظيف المطلوبة متقدمة كاملة.
- إنشاء وإدارة قواعد بيانات تحتوي على بيانات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر.
- تسجيل البيانات اليومية الخاصة بالإجازات والمهام والتصاريح للموظفين، وتجميعها مع كل المتغيرات في نهاية كل شهر لاستخدامها في إعداد المرتبات.
- المشاركة في تنفيذ إجراءات التأمينات الاجتماعية بالتنسيق مع مكتب التأمينات، والتعامل مع شركة التأمين الطبي لتقديم واستلام المستندات وإنهاء الإجراءات المطلوبة.
- متابعة شركة التأمين الطبي بخصوص الموافقات العلاجية للموظفين، وإبلاغهم بأي تحديثات أو تغييرات تخص التأمين الصحي، والمساعدة في حل شكاوى الموظفين.
- تسجيل وحفظ مستندات الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم في ملفات مخصصة.
- تحديث قاعدة بيانات الموظفين باستمرار (الموظفين الجدد، المنتهين، أماكن العمل، الأمراض المزمنة، والموظفين المعفيين من بعض المزايا).
- التأكد من الالتزام بنظام الإجازات والتصاريح الخاص بالشركة، ومراعاة الحدود الشهرية لكل موظف عند تسجيل الإجازات.
- المشاركة في مراجعة المرتبات الشهرية للموظفين.
- جمع ومراجعة متغيرات المرتبات بالتنسيق مع مسؤول الحضور والانصراف خلال الوقت المحدد لضمان صرف المرتبات في موعدها.
- حفظ سجلات التدريب، والتعيين، والإجراءات التأديبية، والخصومات، والإجازات داخل ملف كل موظف.
- توعية الموظفين بسياسة الإجازات في الشركة، وحدود الإجازات المتاحة، وأرصدة الإجازات الخاصة بهم لضمان فهم حقوقهم وواجباتهم.
- بكالوريوس في مجال ذي صلة.
- خبرة من سنة إلى 3 سنوات في الموارد البشرية.
- تأمين طبي.
