منظمة الصحة العالمية هي وكالة الأمم المتحدة
المتخصصة في الصحة العامة. تأسست في 7 أبريل 1948، وتضم 194 دولة عضواً. يقع مقرها الرئيسي في جنيف بسويسرا، وتعمل من خلال 6 مكاتب إقليمية بما في ذلك المكتب الإقليمي لشرق المتوسط—و150 مكتباً ميدانياً؛ لتعزيز الصحة العالمية وضمان تمتع الجميع بأعلى مستوى صحي ممكن
تدريب - الموارد البشرية (برنامج بيئة العمل القائمة على الاحترام) – منظمة الصحة العالمية (WHO)
نوع العقد: متدرب (Intern)
مدة التدريب: 24 أسبوعًا
مكان التدريب: جنيف، سويسرا
موعد نشر الوظيفة: 16 يوليو 2026
آخر موعد للتقديم: 7 أغسطس 2026
نظام العمل: دوام كامل
ملاحظة:
يعتمد الموعد النهائي للتقديم على إعدادات الوقت في جهازك.
الهدف من البرنامج
تتولى إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب (HRT) في منظمة الصحة العالمية مسؤولية وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى المنظمة، بما يشمل:
تطوير سياسات الموارد البشرية.
تصميم الهيكل التنظيمي وتصنيف الوظائف.
إدارة المواهب (الاستقطاب، التخطيط للتعاقب الوظيفي، التوظيف، التطوير المهني، التدريب، التنقل الوظيفي).
تطبيق نظام الأمم المتحدة للتعويضات والمزايا.
تقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية.
إدارة علاقات الموظفين والإدارة.
تمثيل المنظمة في مبادرات الموارد البشرية التابعة للأمم المتحدة.
كما تقود الإدارة جهود المنظمة في تعزيز ثقافة العمل، ويعمل مبادرة التنوع والمساواة والشمول (DEI) وبرنامج بيئة العمل القائمة على الاحترام (RWP) معًا لبناء بيئة عمل شاملة وعادلة ومحترمة.
يوفر هذا التدريب خبرة عملية في مجالات التنوع والشمول وبيئة العمل داخل منظمة تابعة للأمم المتحدة، حيث سيدعم المتدرب أنشطة التواصل، وتحليل البيانات، وبرامج التعلم، والتنسيق مع أصحاب المصلحة تحت إشراف مباشر.
المهام الوظيفية
أولًا: الاتصالات وإعداد المحتوى
المساعدة في تحديث بوابة SharePoint الخاصة ببرنامجي DEI وRWP.
نشر معلومات الجلسات وتحميل المواد التدريبية.
إعداد رسائل داخلية قصيرة مثل تحديثات البرامج والإعلانات والمحتوى الترويجي.
ثانيًا: البيانات والبحث
المساعدة في إعداد التقارير التحليلية وتجميع بيانات التنوع الوظيفي.
متابعة سجلات المشاركة والتعلم.
ثالثًا: دعم برامج التعلم
إعداد المواد الخاصة بالمشاركين في جلسات التدريب.
المساعدة في تنظيم الجلسات، والتواصل مع المشاركين، ومتابعة التسجيلات.
إدارة استبيانات ما بعد التدريب وإعداد ملخصات أولية للنتائج.
رابعًا: الدعم العام للبرنامج
كتابة محاضر الاجتماعات وقوائم متابعة المهام.
تحديث قوائم جهات الاتصال ومتابعة أنشطة أصحاب المصلحة.
تقديم الدعم الإداري والقيام بأي مهام أخرى عند الحاجة.
أهداف التعلم
خلال فترة التدريب سيكتسب المتدرب:
فهمًا عمليًا لمبادرات التنوع والشمول وثقافة العمل داخل الأمم المتحدة.
مهارات في كتابة المحتوى الداخلي لموظفين من ثقافات متعددة.
خبرة في تجميع وتحليل بيانات القوى العاملة لدعم التخطيط والتقييم.
معرفة بكيفية تعاون المقر الرئيسي والمكاتب الإقليمية والقطرية لتحقيق أهداف المنظمة.
فهمًا لآليات التنسيق داخل منظومة الأمم المتحدة.
مهارات في التواصل المهني.
خبرة في تنظيم الفعاليات، وإعداد الوثائق، وإدارة البرامج.
مدة التدريب
24 أسبوعًا
موعد البدء المتوقع: 19 أكتوبر 2026.
المؤهلات المطلوبة
المؤهل الدراسي
يشترط أن يكون المتقدم:
قد أتم ثلاث سنوات على الأقل من الدراسة الجامعية في أحد التخصصات التالية:
الموارد البشرية.
القانون.
علم النفس.
العلوم الاجتماعية.
العلاقات الدولية.
أو أي تخصص ذي صلة.
ويجب أن يكون:
لا يزال مقيدًا بإحدى الجامعات للحصول على مؤهل رسمي، أو
قد تخرج خلال آخر 18 شهرًا قبل التقديم.
المهارات المطلوبة
الكفاءات الأساسية
العمل بروح الفريق.
احترام وتعزيز التنوع والاختلافات الثقافية.
مهارات تواصل ممتازة.
كما يجب أن يمتلك المتقدم:
قدرة قوية على استخدام الأدوات الرقمية لإعداد محتوى واضح وجذاب.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية ونزاهة.
القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية وتحليل البيانات.
مهارات تنظيمية عالية والاهتمام بالتفاصيل.
الاستعداد للتعلم من الأخطاء.
الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.
القدرة على التعاون مع فرق عمل متنوعة.
يفضل أيضًا الإلمام ببرامج Microsoft 365 (Word وExcel وPowerPoint وSharePoint)، وتعد الخبرة في Canva أو أدوات التصميم الأخرى ميزة إضافية.
الخبرة المطلوبة
خبرة أكاديمية أو عملية في الموارد البشرية أو الاتصالات أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
خبرة في جمع البيانات وإجراء البحوث وإعداد التقارير.
اهتمام أو خبرة في مجالات:
التنوع والمساواة والشمول.
الثقافة التنظيمية.
منع النزاعات.
يفضل وجود خبرة في العمل في بيئات متنوعة أو في الدول النامية أو الميدانية.
اللغات
إلزامي:
إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
يفضل:
مستوى متوسط في اللغة الفرنسية.
أو مستوى متوسط في أي لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة.
الدعم المالي
التدريب غير مدفوع الأجر، لكن تقدم منظمة الصحة العالمية بدل معيشة يختلف حسب محل إقامة المتدرب:
739 فرنكًا سويسريًا شهريًا إذا كان محل الإقامة الدائم داخل جنيف.
1680 فرنكًا سويسريًا شهريًا إذا كان محل الإقامة خارج جنيف.
كما يحصل جميع المتدربين في جنيف على:
قسائم غذاء بقيمة 20 فرنكًا سويسريًا عن كل يوم عمل.
تأمين طبي وتأمين ضد الحوادث طوال فترة التدريب.
