شركة United Elite هي مؤسسة تعمل في مجال تقديم الخدمات المالية والحلول الاستثمارية والوساطة التجارية
المسؤوليات الرئيسية
إدارة عملية التوظيف بالكامل للوظائف الفنية وغير الفنية.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على وظف، لينكدإن، ومنصات التوظيف الأخرى.
البحث عن المرشحين المؤهلين من خلال مواقع التوظيف، لينكدإن، الترشيحات، والبحث المباشر.
مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات الموارد البشرية.
تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ومتابعة نتائج المقابلات.
إعداد عروض العمل ودعم مفاوضات الرواتب.
الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للمرشحين ومسار التوظيف.
ضمان تجربة ممتازة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
متابعة مؤشرات أداء التوظيف، مثل مدة شغل الوظيفة، ومصدر المرشح، ونجاح التوظيف.
دعم إجراءات مباشرة الموظفين الجدد.
المساهمة في مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.
متطلبات الوظيفة
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب.
خبرة في التوظيف لمختلف الوظائف والمستويات الوظيفية.
مهارات قوية في البحث عن المرشحين باستخدام لينكدإن ريكروتر، وظف، إنديد، وقنوات التوظيف الأخرى.
خبرة في إجراء المقابلات القائمة على الكفاءات.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه والالتزام بمواعيد التوظيف.
إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وجوجل وورك سبيس.
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.
إدارة عملية التوظيف بالكامل للوظائف الفنية وغير الفنية.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على وظف، لينكدإن، ومنصات التوظيف الأخرى.
البحث عن المرشحين المؤهلين من خلال مواقع التوظيف، لينكدإن، الترشيحات، والبحث المباشر.
مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات الموارد البشرية.
تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ومتابعة نتائج المقابلات.
إعداد عروض العمل ودعم مفاوضات الرواتب.
الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للمرشحين ومسار التوظيف.
ضمان تجربة ممتازة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
متابعة مؤشرات أداء التوظيف، مثل مدة شغل الوظيفة، ومصدر المرشح، ونجاح التوظيف.
دعم إجراءات مباشرة الموظفين الجدد.
المساهمة في مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.
متطلبات الوظيفة
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب.
خبرة في التوظيف لمختلف الوظائف والمستويات الوظيفية.
مهارات قوية في البحث عن المرشحين باستخدام لينكدإن ريكروتر، وظف، إنديد، وقنوات التوظيف الأخرى.
خبرة في إجراء المقابلات القائمة على الكفاءات.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه والالتزام بمواعيد التوظيف.
إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وجوجل وورك سبيس.
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.
