نبذة مختصرة عن شركة سيمنز للطاقة
شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy) هي شركة ألمانية رائدة ومتعددة الجنسيات في مجال تكنولوجيا الطاقة، تم فصلها ككيان مستقل تماماً عن مجموعة "سيمنز" الأم.
شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy) هي شركة ألمانية رائدة ومتعددة الجنسيات في مجال تكنولوجيا الطاقة، تم فصلها ككيان مستقل تماماً عن مجموعة "سيمنز" الأم.
برنامج Siemens Energy Graduate Program هو برنامج تدريبي وتطوير مهني مدته سنتان، يهدف إلى إعداد الخريجين للمستقبل وتطوير مهاراتهم المهنية والقيادية.
خلال البرنامج ستحصل على:
خبرة عملية من خلال العمل داخل فرق الشركة.
التدريب والتوجيه من خبراء متخصصين.
المشاركة في 3 مهام ومراحل عمل مختلفة.
فرصة للعمل الدولي لمدة 8 أشهر.
بناء شبكة علاقات مهنية مع زملاء وخبراء من مختلف الدول.
المهام والمسؤوليات
سيكون دورك كمسؤول تجاري مسؤولاً عن متابعة المشروعات خلال مرحلة التنفيذ، وتشمل مهامك:
متابعة المشروعات والإشراف على الجوانب التجارية أثناء التنفيذ.
تحديد نطاق المشروع وتوضيح متطلباته لفريق العمل.
التنسيق مع المسؤولين الفنيين لإعداد خطة المشروع.
متابعة التكاليف والميزانيات والتوقعات المالية.
التعامل مع العقود والعملاء.
تسجيل الدروس المستفادة لتحسين أداء المشروعات مستقبلاً.
الشروط والمؤهلات المطلوبة
الحصول على مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو تخصص تجاري مشابه.
خلفية قوية في مجال التمويل والمحاسبة.
معرفة بمعايير المحاسبة المحلية والدولية IFRS.
خبرة أو معرفة بالموازنات والتنبؤات المالية ومراقبة التكاليف.
معرفة بأساسيات إدارة المشروعات والمحاسبة.
إجادة استخدام برامج الكمبيوتر، وخاصة:
متطلبات إضافية مهمة
وجود خبرة ذات صلة من خلال التدريب العملي أو العمل أثناء الدراسة شرط أساسي.
الخبرة العملية الإضافية حتى 36 شهراً مقبولة.
الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في التمويل أو المحاسبة أو إدارة المشروعات أو الإدارة.
امتلاك خبرة دولية لا تقل عن 3 أشهر من خلال الدراسة أو العمل خارج الدولة.
إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز.
الاستعداد للسفر والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
مراحل التوظيف والاختيار
تتم عملية الاختيار من خلال عدة مراحل:
مراجعة السير الذاتية (CV Screening).
اختبارات التقييم (Assessment Test).
مقابلة فيديو (Video Interview).
مقابلة نهائية مع لجنة التوظيف (Final Panel Interview).
ملاحظة مهمة:
تتم عملية الاختيار من خلال عدة مراحل:
مراجعة السير الذاتية (CV Screening).
اختبارات التقييم (Assessment Test).
مقابلة فيديو (Video Interview).
مقابلة نهائية مع لجنة التوظيف (Final Panel Interview).
الوظيفة موجهة للخريجين، لكن شروطها تتضمن متطلبات متقدمة مثل الماجستير أو الدكتوراه والخبرة الدولية لمدة 3 أشهر، بالإضافة إلى التدريب العملي ذي الصلة. لذلك يُنصح بمراجعة هذه الشروط جيداً قبل التقديم.