تدريب تطويرالأعمال بشركة ايه إل اكس مصر

نبذة مختصرة عن شركة ايه إل اكس مصر
وهي مؤسسة تعليمية غير ربحية تهدف إلى تأهيل الشباب لسوق العمل الرقمي من خلال برامج تدريبية متقدمة في مجالات التكنولوجيا الحديثة.
تقدم ALX برامج تدريبية عملية في مجالات مثل تحليل البيانات، البرمجة، الأمن السيبراني، والتصميم، مع التركيز على اكتساب مهارات مطلوبة فعليًا في سوق العمل وتنمية التفكير العملي والقيادي

المسؤوليات الأساسية (Specific Responsibilities):

• بناء وإدارة قواعد بيانات منظمة للعملاء المحتملين (Leads) تشمل صُنّاع القرار وبيانات التواصل الخاصة بهم.
• إجراء دراسات للسوق (Market Mapping) وتحديد الجهات والمنظمات المناسبة لفرص الشراكات.
• مشاركة نتائج وأفكار أبحاث السوق لدعم استراتيجية الشراكات.
• دعم مدير الشراكات في تقييم العملاء المحتملين وبناء خط سير (Pipeline) للشراكات.
• إعداد وصياغة رسائل التعارف الأولية (Emails / Messages) للشركاء المحتملين.
• متابعة العملاء المحتملين والتنسيق لعقد الاجتماعات مع الشركاء المحتملين.
• المساعدة في إعداد عروض الشراكات (Proposals) والعروض التقديمية (Pitch Decks) والمذكرات التعريفية.
• متابعة أنشطة التواصل (Outreach) وإعداد ملخصات وخلفيات قبل اجتماعات الشراكات.

المهارات المطلوبة - أساسية (Skill Requirements - Essential):

• مهارات قوية في البحث والتحليل.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على تنظيم المعلومات بشكل واضح وإنشاء قواعد بيانات مرتبة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.
• دقة عالية والانتباه للتفاصيل.

المهارات المطلوبة - مفضلة (Skill Requirements - Preferable):

• خبرة سابقة أو تدريب في مجالات تطوير الأعمال، المبيعات، الشراكات، الاستشارات، أو بيئة الشركات الناشئة.
• خبرة في إجراء أبحاث السوق أو توليد العملاء المحتملين (Lead Generation).
• معرفة أو احتكاك بمبادرات تطوير المهارات (Upskilling)، برامج الابتكار، أو بيئات الشركات الناشئة يُعد ميزة إضافية.

المواصفات الشخصية (Person Specification / Attributes):

• الشجاعة (Courage): القدرة على التعبير عن الرأي، وتحدي الوضع الحالي، وخوض تجارب جديدة.
• التواضع (Humility): الاستعداد للتعلم وطلب المساعدة عند الحاجة، والتركيز على خدمة الآخرين.
• حب التحدي (Adventure): الشغف بوضع أهداف طموحة وخوض المهام الصعبة والاستمتاع بالتجربة.
• المبادرة (Initiative): حل المشكلات بشكل استباقي، وتحمل المسؤولية، وبذل مجهود إضافي.
• المرونة (Resilience): القدرة على التعافي من التحديات والاستمرار بقوة.
• الاستباقية (Proactivity): اتخاذ المبادرة، وتوقع الفرص، والعمل دون الحاجة لتوجيه مستمر.
• حب التعلم (Curiosity): الرغبة في استكشاف الأسواق وفهم المؤسسات وتطوير المعرفة باستمرار.
• التنظيم (Organization): القدرة على إدارة البيانات وتتبع العملاء المحتملين والحفاظ على سجلات دقيقة.
• العمل الجماعي (Collaboration): العمل بكفاءة مع فرق مختلفة وأصحاب مصلحة لتحقيق أهداف الشراكات.
• التركيز على النتائج (Results Orientation): السعي لتحقيق نتائج ملموسة والمساهمة في زيادة الإيرادات.

نوع العمل (Employment Type):
هذه الوظيفة عبارة عن تدريب (Internship).

للتقديم اضغط هنا