نبذة مختصرة عن شركة أندية وادي دجلة
شركة أندية وادي دجلة (Wadi Degla Clubs) هي أول شركة ربحية متخصصة في بناء وتشغيل الأندية الرياضية والترفيهية الخاصة في مصر
شركة أندية وادي دجلة (Wadi Degla Clubs) هي أول شركة ربحية متخصصة في بناء وتشغيل الأندية الرياضية والترفيهية الخاصة في مصر
الوصف الوظيفي
إعداد إعلانات الوظائف الداخلية والخارجية وعرضها على المدير المباشر للمراجعة.
تنسيق وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية.
إدارة عملية التوظيف بالكامل بدءًا من فرز الطلبات واختيار المرشحين، وإجراء المقابلات، وتقديم عروض العمل، وإرسال خطابات الاعتذار، مع مقارنة طلبات التوظيف بخطة القوى العاملة السنوية واحتياجات الإحلال والتجديد.
إجراء مقابلات الخروج للموظفين وإعداد تقارير بالوظائف التابعة لمسؤوليته، مع تقديم التوصيات لمدير الموارد البشرية أو رئيس القسم في الحالات التي تتطلب تدخلًا سريعًا.
حفظ ملفات الموظفين والمرشحين بطريقة تتيح الوصول إليها بسهولة إلكترونيًا وورقيًا.
إرسال تصاريح دخول المرشحين لإجراء الاختبارات الفنية في الأندية المختلفة.
المشاركة في مشروعات الموارد البشرية حسب الحاجة.
حضور معارض التوظيف وتنفيذ المهام التنظيمية واللوجستية المطلوبة.
إعداد ورفع التقارير المطلوبة إلى المدير المباشر.
مراجعة ومتابعة طريقة سداد تكاليف الفحوصات الطبية بالتنسيق مع قسم التأمين الطبي بإدارة الموارد البشرية، وإعداد التقارير المتعلقة بها.
تنفيذ أي مهام إضافية ضرورية لتسهيل سير العمل، في إطار الاختصاص الوظيفي.
تنسيق وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية.
إدارة عملية التوظيف بالكامل بدءًا من فرز الطلبات واختيار المرشحين، وإجراء المقابلات، وتقديم عروض العمل، وإرسال خطابات الاعتذار، مع مقارنة طلبات التوظيف بخطة القوى العاملة السنوية واحتياجات الإحلال والتجديد.
إجراء مقابلات الخروج للموظفين وإعداد تقارير بالوظائف التابعة لمسؤوليته، مع تقديم التوصيات لمدير الموارد البشرية أو رئيس القسم في الحالات التي تتطلب تدخلًا سريعًا.
حفظ ملفات الموظفين والمرشحين بطريقة تتيح الوصول إليها بسهولة إلكترونيًا وورقيًا.
إرسال تصاريح دخول المرشحين لإجراء الاختبارات الفنية في الأندية المختلفة.
المشاركة في مشروعات الموارد البشرية حسب الحاجة.
حضور معارض التوظيف وتنفيذ المهام التنظيمية واللوجستية المطلوبة.
إعداد ورفع التقارير المطلوبة إلى المدير المباشر.
مراجعة ومتابعة طريقة سداد تكاليف الفحوصات الطبية بالتنسيق مع قسم التأمين الطبي بإدارة الموارد البشرية، وإعداد التقارير المتعلقة بها.
تنفيذ أي مهام إضافية ضرورية لتسهيل سير العمل، في إطار الاختصاص الوظيفي.
متطلبات الوظيفة
المؤهل والخبرة:مؤهل جامعي مناسب، ويفضل بكالوريوس إدارة الأعمال.
خبرة من 0 إلى سنتين في مجال الموارد البشرية HR.
المهارات والمعرفة:
مهارات تواصل ممتازة.
مهارات إجراء المقابلات الشخصية.
فهم جيد لمهام وأعمال الأقسام المختلفة.
مهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات.
مهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
مهارات إعداد وكتابة التقارير.
الكفاءات الأساسية:
مهارات إجراء المقابلات الشخصية.
فهم جيد لمهام وأعمال الأقسام المختلفة.
مهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات.
مهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
مهارات إعداد وكتابة التقارير.
الكفاءات الأساسية:
المبادرة.
العمل والتعاون ضمن فريق.
التفكير المنطقي.
الاهتمام بخدمة العملاء.
إدارة الموارد.
العمل والتعاون ضمن فريق.
التفكير المنطقي.
الاهتمام بخدمة العملاء.
إدارة الموارد.
