مدير مركز الدراسات والبرامج الخاصة -
قطاع البحث الأكاديمي
آخر موعد للتقديم: 18 سبتمبر 2014
المقر: الإسكندرية – الشاطبي
الوصف العام للوظيفة:
تهدف هذه الوظيفة إلى تفعيل دور
مكتبة الإسكندرية المتعلق بدعم مجالات البحث العلمي من خلال قيام المركز بدعم
الباحثين والعلماء المصريين وربطهم بقرنائهم على المستوى المحلي والإقليمي
والدولي، ونشر ثقافة العلوم والتكنولوجيا والبحث العلمي في المجتمع مع تركيز
الاهتمام بالطلاب وشباب الباحثين.
ويدخل ضمن مهام هذه الوظيفة:
المشاركة في صياغة خطط وأهداف قطاع
البحث الأكاديمي، ومن ثم صياغة أهداف مركز الدراسات والبرامج الخاصة بالشكل الذي يضمن أداءً متميزًا لأنشطته ويدعم تحقيق أهدافه.
تحديد الإجراءات الفنية والإشراف على
وضع الخطط والجداول الزمنية لتنفيذ المشروعات والمهام وضمان متابعتها لحين تسليمها وفقًا للمخططات الزمنية والفنية مع تقديم الدعم الفني
لرؤساء الأقسام والوحدات.
إعداد رؤية استراتيجية لعمل المركز
وكذلك إعداد خطة عمل وبرامج المركز بما يتوافق مع الرؤية الاستراتيجية والعمل على توفير الموارد اللازمة لتنفيذها بكفاءة.
تطوير وتنمية دور المركز محلياً
وإقليمياً ودولياً بشكل مستمر للمحافظة على دوره وتحقيق أهدافه وبناء علاقات التعاون مع المؤسسات والهيئات والجهات العاملة في مجال العلوم
والتكنولوجيا وتمثيل المركز مع تلك الجهات.
توفير بيئة عمل صحية وجيدة لكافة
العاملين بالمركز والعمل على رفع مستواهم المهني وتطوير قدراتهم بشكل متميز ومستمر، ومتابعة العمل
اليومي للتأكد
من جودة مخرجات المركز مع الالتزام باللوائح الحاكمة للمكتبة.
العمل على توفير تمويل إضافي من خلال
عقد اتفاقات شراكة ومنح لتنفيذ مشروعات محلية وإقليمية ودولي.
متطلبات شغل الوظيفة:
الحصول على درجة الدكتوراه في تخصص
مناسب ويفضل في إحدى مجالات العلوم الطبيعية و/أو التطبيقية.
خبرة في مجال الوظيفة لا تقل عن 10
سنوات.
خبرة علمية متميزة مناسبة لطبيعة
الوظيفة ونشر علمي في دوريات دولية.
المهارات البحثية والقدرة على البحث
العلمي والقراءة العميقة والتحليل النقدي.
علاقات أكاديمية وعالمية في المجالات
المتعلقة بالمركز.
العمل بنظام كامل الوقت ويجوز
لأساتذة الجامعة الاستمرار في أداء مهامهم الأكاديمية بالجامعات مع تخصيص الوقت الذى يتطلبه القيام
بالوظيفة على
الوجه الاكمل.
ألا يزيد السن عن 57 عامًا عند
التقدم لشغل الوظيفة.
الخبرات والمهارات المطلوبة:
توافر مهارات القيادة – التخطيط -
الاتصال – ادارة الموارد- إدارة الوقت – التحليل وحل المشكلات – القدرة على
الابتكار والإبداع - المهارات التنظيمية- القدرة على التواصل الفعال- الذكاء الاجتماعي .
مدة التعاقد: أربع سنوات قابلة
للتجديد وفقًا للوائح المكتبة.
على السادة الراغبين في التقدم
للوظيفة استيفاء الاستمارة المعلنة على موقع مكتبة الإسكندرية على شبكة الإنترنت.
