صندوق شباب إفريقيا للمناخ (AYCF)
الذي أطلقته Green Africa Youth Organization (GAYO)، هو منصة تمويل يقودها الشباب لمعالجة تحديات تغير المناخ في إفريقيا. يهدف الصندوق إلى توفير المنح المالية والدعم للمبادرات التي يقودها الشباب لدعم ريادة الأعمال، الأبحاث، والدفاع عن قضايا البيئة
المسؤوليات الرئيسية
تنقسم مهام الوظيفة إلى ستة محاور رئيسية:
أولًا: إدارة محفظة البرامج (30%)
تشمل:
الإشراف الاستراتيجي على جميع البرامج الممولة.
تطوير نوافذ التمويل المختلفة (الابتكار، البحث، بناء الحركات، المناصرة وغيرها).
تنسيق عملية تعريف المستفيدين الجدد بمتطلبات المنحة.
متابعة تنفيذ المشاريع مقارنة بخطط العمل.
عقد اجتماعات دورية لمراجعة الأداء.
مساعدة المستفيدين في حل المشكلات الفنية.
متابعة المخاطر وإدارتها.
دعم الإدارة التكيفية للبرامج.
ثانيًا: دعم المستفيدين وبناء القدرات (20%)
يشمل:
إعداد استراتيجية متكاملة لدعم المستفيدين.
بناء مجتمع دائم يضم:
المتقدمين
المستفيدين الحاليين
الخريجين
الحركات الشبابية
إجراء تقييمات لقدرات المؤسسات.
تصميم برامج لبناء القدرات في:
القيادة
إدارة المشاريع
الإدارة المالية
الحوكمة
الحماية (Safeguarding)
المتابعة والتقييم
الاتصال
تعبئة الموارد
تنظيم:
التدريب
التوجيه والإرشاد (Mentoring)
تبادل الخبرات
الندوات الإلكترونية
مجتمعات الممارسة
ثالثًا: ضمان جودة البرامج والإدارة التكيفية (20%)
ويشمل:
تطوير معايير الجودة.
مراجعة أداء البرامج بصورة دورية.
تحسين تصميم وتنفيذ المشاريع.
دمج مبادئ:
الحماية
المساواة بين الجنسين
الشمول
حماية الشباب
عدم الإضرار
المشاركة المجتمعية
إعداد خطط تحسين الأداء.
توثيق الابتكارات والممارسات الناجحة.
رابعًا: المتابعة والتقييم والتعلم وإدارة المعرفة (10%)
وتشمل:
تنفيذ نظام المتابعة والتقييم والتعلم (MEL).
متابعة مؤشرات الأداء.
تحليل بيانات المشاريع.
إعداد التقارير للإدارة والمانحين.
توثيق الدروس المستفادة.
تنظيم جلسات التعلم.
التعاون مع قسم الاتصال لإعداد:
قصص النجاح
أوراق المعرفة
المواد الإعلامية.
تطوير أنظمة إدارة المعرفة.
خامسًا: الشراكات الفنية وبناء منظومة العمل (10%)
تشمل:
بناء علاقات مع:
الجامعات
الباحثين
الحاضنات
الموجهين
الشبكات الشبابية
الشركاء الفنيين
تنظيم فرص التعلم المشترك.
تمثيل الصندوق في المؤتمرات والاجتماعات.
تعزيز التعاون بين المستفيدين والشركاء.
المساهمة في توثيق إنجازات البرامج.
سادسًا: القيادة والتنسيق والتحسين المستمر (10%)
وتشمل:
قيادة فريق البرامج.
الإشراف على الموظفين والاستشاريين.
تعزيز التعاون مع أقسام:
المنح
العمليات
المالية
الاتصال
المساهمة في:
التخطيط السنوي
إعداد الميزانيات
تطوير المؤسسة
تعبئة الموارد
اقتراح تحسينات مستمرة للبرامج.
تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير.
المؤهلات المطلوبة
المؤهل العلمي
يفضل الحصول على درجة الماجستير في أحد المجالات التالية:
التنمية الدولية
إدارة المشاريع والبرامج
تغير المناخ
الإدارة البيئية
السياسات العامة
العلوم الاجتماعية
المتابعة والتقييم
تنمية الشباب
أو أي تخصص ذي صلة.
كما يمكن قبول درجة البكالوريوس مع خبرة عملية قوية.
ويعد الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو المتابعة والتقييم أو بناء القدرات أو الحماية ميزة إضافية.
الخبرة المطلوبة
خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في:
إدارة البرامج
إدارة المنح
بناء القدرات المؤسسية
المتابعة والتقييم
العمل المجتمعي
خبرة في إدارة برامج متعددة الدول.
خبرة في دعم منظمات المجتمع المدني والمنظمات الشبابية.
خبرة في التدريب والإرشاد المؤسسي.
خبرة في إعداد التقارير للمانحين.
خبرة في دمج مبادئ الحماية والمساواة والشمول.
ويفضل أيضًا وجود خبرة في:
العمل المناخي.
العدالة المناخية.
التمويل المناخي.
العمل الخيري.
التنمية المحلية.
المنح التشاركية.
البرامج الإقليمية في أفريقيا.
المهارات المطلوبة
إدارة البرامج والمحافظ التمويلية.
بناء القدرات المؤسسية.
المتابعة والتقييم وإدارة المعرفة.
فهم جيد لقضايا:
تغير المناخ
العدالة المناخية
التكيف
التنوع البيولوجي
التنمية المستدامة.
مهارات قيادية قوية.
مهارات التواصل والعرض والتيسير.
التفكير التحليلي وحل المشكلات.
إدارة الوقت والأولويات.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات التعاون الرقمية.
الصفات الشخصية
يجب أن يتمتع المرشح بـ:
التزام قوي بقيادة الشباب.
شغف بالعدالة المناخية.
النزاهة والمهنية.
روح التعاون.
الذكاء العاطفي.
الحساسية الثقافية.
الابتكار والتعلم المستمر.
القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
الالتزام بالتنوع والمساواة والشمول والحماية.
تكافؤ الفرص
يلتزم صندوق أفريقيا للشباب للمناخ بتوفير فرص عمل متساوية للجميع، ويشجع على التقديم:
الشباب.
النساء.
الأشخاص ذوي الإعاقة.
الأفراد من المجتمعات الأقل تمثيلًا في أفريقيا.
وسيتم الاختيار على أساس الكفاءة والاستحقاق فقط.
طريقة التقديم
يجب إعداد ملف طلب التقديم بحيث يتضمن:
خطاب تغطية (Cover Letter) من صفحة واحدة يوضح اهتمامك بالوظيفة وأبرز إنجازاتك.
سيرة ذاتية حديثة (CV).
ويجب دمجهما في ملف PDF واحد لا يتجاوز حجمه 10 ميجابايت.
بعد ذلك، يتم تعبئة نموذج التقديم عبر الرابط التالي:
لن يتم التواصل إلا مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
آخر موعد للتقديم: الجمعة 7 أغسطس 2026، الساعة 10:00 مساءً بتوقيت غرينتش (GMT).
