المسؤوليات الرئيسية:
التوظيف واستلام الموظفين: نشر إعلانات الوظائف، فرز المتقدمين، إجراء مقابلات الموارد البشرية، واستكمال إجراءات التعيين.
الرواتب والحضور: متابعة الحضور اليومي والإجازات والتأخير، وإعداد بيانات الرواتب الشهرية، بما يشمل الرواتب والإضافي والخصومات.
تقييم الأداء والمتابعة: متابعة فترات الاختبار، والتنسيق مع رؤساء الأقسام لإجراء تقييمات الأداء الدورية، ومتابعة أداء الموظفين بشكل يومي.
متطلبات الوظيفة:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
إجادة استخدام Microsoft Excel.
مصدر الاعلان : موقع وطفنى
