شركة "برجر كنج" (Burger King) هي سلسلة مطاعم وجبات سريعة أمريكية عالمية، تأسست عام 1954 في ميامي، فلوريدا. تُعد ثاني أكبر سلسلة مطاعم برجر في العالم، وتشتهر عالمياً بتقديم البرجر المشوي على اللهب، ولديها انتشار واسع حول العالم وفي مصر.
الوصف الوظيفي – محاسب ضرائب أول (Senior Tax Accountant)
محاسب الضرائب الأول مسؤول عن الإدارة الدقيقة والفعالة للعمليات المالية داخل الشركة، بما يشمل معاملات التأمين، الضرائب، مخزون الزي الرسمي، والعمليات المحاسبية اليومية.
الوظيفة بتركز على:
• الحفاظ على السجلات المالية بشكل دقيق وفي المواعيد المطلوبة.
• متابعة الالتزامات الضريبية والتأكد من الالتزام بالقوانين.
• إعداد تقارير مالية موثوقة تساعد الإدارة في اتخاذ القرارات.
كمان بيشارك في:
• التحليل المالي.
• التأكد من الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
• دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية.
• الإشراف على أعضاء الفريق وتطوير أدائهم لتحسين الدقة والكفاءة.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
تسجيل القيود المحاسبية بدون أخطاء
(المستهدف: دقة لا تقل عن 98%)
إنهاء الإقفال الشهري في الموعد المحدد
(المستهدف: 100%)
تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة VAT في موعدها
(المستهدف: التزام كامل بدون غرامات)
سداد ضرائب المرتبات والاستقطاع في مواعيدها
(المستهدف: 100%)
نتائج المراجعة أو الضرائب المتعلقة بالأخطاء
(المستهدف: بدون ملاحظات جوهرية)
مخالفات أو تصعيدات متعلقة بالالتزام
(المستهدف: صفر مخالفات كبيرة)
سرعة إنهاء ملفات التأمين ومتابعتها
متطلبات الوظيفة
أولًا: إدارة العمليات المالية والضريبية
• إعداد قيود الإهلاك الشهرية طبقًا للمعايير المحاسبية.
• متابعة حسابات ضريبة القيمة المضافة Egyptian Tax Authority، وسدادها شهريًا وتقديم الإقرارات الضريبية.
• متابعة حسابات ضرائب المرتبات، وتنفيذ السداد الشهري، وتجهيز المستندات الخاصة بالإقرارات الربع سنوية بالتنسيق مع المستشار الضريبي.
• متابعة حسابات ضريبة الخصم والإضافة والتأكد من سدادها في المواعيد المحددة.
• إدارة وتسجيل معاملات التأمين الطبي وتأمين الحياة بدقة.
• المساعدة في إعداد تقارير وفحص الملفات الضريبية.
ثانيًا: الالتزام والتنسيق والحوكمة
• الالتزام بقيم الشركة وسياساتها وأنظمتها الداخلية.
• التنسيق مع المطاعم والإدارة القانونية وشركات التأمين لضمان سير العمل بسلاسة.
ثالثًا: تطوير الفريق والتحسين المستمر
• دعم أعضاء الفريق للمشاركة في التطوير والابتكار ومشاركة المعرفة.
• متابعة احتياجات التدريب والمساعدة في تطوير الموظفين.
رابعًا: السياسات والإجراءات
• تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة داخل القسم.
• متابعة التزام الفريق بالتعليمات المطلوبة.
• المساهمة في تطوير الأنظمة والإجراءات لتحسين كفاءة العمل وتقليل التكاليف.
• متابعة العمليات اليومية والتأكد من الالتزام بالإجراءات والسياسات الداخلية.