تُعد Plan International
منظمة تنموية وإنسانية مستقلة وغير ربحية تعمل على تعزيز حقوق الأطفال وتحقيق المساواة للفتيات. تؤمن المنظمة بقدرات كل طفل وإمكاناته، لكنها تدرك أن الفقر والعنف والإقصاء والتمييز غالبًا ما تحول دون تحقيق هذه الإمكانات، وتكون الفتيات الأكثر تأثرًا بذلك.
تعمل المنظمة بالشراكة مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء لبناء عالم أكثر عدلاً من خلال معالجة الأسباب الجذرية للتحديات التي تواجه الفتيات والأطفال الأكثر ضعفًا. كما تدعم حقوق الأطفال منذ الولادة وحتى بلوغهم، وتمكنهم من الاستعداد للأزمات والاستجابة لها، وتسهم في إحداث تغييرات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية من خلال خبرتها وانتشارها الواسع.
منذ أكثر من 85 عامًا، تعمل المنظمة على تحسين حياة الأطفال في أكثر من 80 دولة حول العالم، ولن تتوقف حتى تتحقق المساواة للجميع.
تعمل المنظمة بالشراكة مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء لبناء عالم أكثر عدلاً من خلال معالجة الأسباب الجذرية للتحديات التي تواجه الفتيات والأطفال الأكثر ضعفًا. كما تدعم حقوق الأطفال منذ الولادة وحتى بلوغهم، وتمكنهم من الاستعداد للأزمات والاستجابة لها، وتسهم في إحداث تغييرات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية من خلال خبرتها وانتشارها الواسع.
منذ أكثر من 85 عامًا، تعمل المنظمة على تحسين حياة الأطفال في أكثر من 80 دولة حول العالم، ولن تتوقف حتى تتحقق المساواة للجميع.
ضمان جودة تنفيذ المشروع وتحقيق النتائج المطلوبة.
الإدارة المالية والالتزام بمتطلبات الجهات المانحة.
قيادة فريق العمل والإشراف عليه.
إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
إعداد وتسليم تقارير الجهات المانحة في الوقت المحدد.
كما يتطلب المنصب مهارات عالية في:
إدارة المشاريع.
حل المشكلات.
القيادة.
التفكير الاستراتيجي.
التنظيم والتواصل.
المرونة في التعامل مع بيئة عمل متغيرة.
مع الالتزام بسياسات وإجراءات Plan International ومتطلبات الجهات المانحة، وخاصة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وحماية الأطفال والشباب.
الإدارة المالية والالتزام بمتطلبات الجهات المانحة.
قيادة فريق العمل والإشراف عليه.
إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
إعداد وتسليم تقارير الجهات المانحة في الوقت المحدد.
كما يتطلب المنصب مهارات عالية في:
إدارة المشاريع.
حل المشكلات.
القيادة.
التفكير الاستراتيجي.
التنظيم والتواصل.
المرونة في التعامل مع بيئة عمل متغيرة.
مع الالتزام بسياسات وإجراءات Plan International ومتطلبات الجهات المانحة، وخاصة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وحماية الأطفال والشباب.
المسؤوليات الرئيسية
تنسيق وتنفيذ المشروع بالتعاون مع جميع أصحاب المصلحة.
تحقيق أهداف الجودة ودمج المساواة بين الجنسين وإشراك الشباب في جميع الأنشطة.
تعزيز مشاركة المجتمع المحلي.
إعداد ومتابعة خطط العمل والميزانيات.
ضمان الالتزام بإجراءات المنظمة.
دعم حقوق الشباب من خلال برامج تراعي التحول نحو المساواة بين الجنسين.
تعزيز مشاركة المجتمعات المحلية والحفاظ على التواصل المستمر معها.
نشر الوعي بسياسات المنظمة وقيمها وإجراءاتها بين الشركاء وأصحاب المصلحة.
متابعة تنفيذ المشروع وضمان الالتزام بالجداول الزمنية.
مراقبة الأداء ومعالجة أي فجوات أو تحديات.
تعزيز استخدام البيانات والأدلة في اتخاذ القرارات.
تطوير أنظمة التعلم وإدارة المعرفة.
متابعة المستفيدين من المشروع.
إعداد التقارير الفنية والمالية المطلوبة وفقًا لمتطلبات الجهات المانحة.
توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة.
إعداد وتحديث خطط المشروع والميزانية.
متابعة المصروفات وضمان الالتزام بالميزانية.
إعداد التقارير المالية الدقيقة في الوقت المحدد.
تطوير قدرات الشركاء وبناء فرق عمل قوية.
دعم تطوير أداء العاملين لدى الشركاء.
تعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر.
تحديد المخاطر ومتابعتها ووضع خطط للتعامل معها.
ضمان الالتزام بسياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة.
الإبلاغ عن أي مخاطر ناشئة للإدارة في الوقت المناسب.
الالتزام بسياسات حماية الطفل والمساواة بين الجنسين داخل المنظمة.
تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.
المؤهلات المطلوبة
درجة جامعية في أحد التخصصات التالية:
دراسات التنمية
إدارة المشاريع
التمكين الاقتصادي
العلوم الاجتماعية
المتابعة والتقييم (M&E)
أو أي تخصص ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير.
الخبرات والمهارات المطلوبة
خبرة مثبتة في القيادة وإدارة فرق العمل متعددة التخصصات والثقافات.
خبرة في إدارة المشاريع بالشراكة مع الجهات المختلفة.
خبرة في الإدارة المالية وإعداد ومتابعة الميزانيات.
مهارات تواصل قوية مع الفرق المحلية والبعيدة.
فهم عميق لبرامج المساواة بين الجنسين ومشاركة الأطفال بصورة فعالة.
معرفة جيدة بأنظمة المتابعة والتقييم والبحوث التشاركية.
القدرة على العمل باستقلالية وضمن فريق.
خبرة في التعامل مع الجهات المانحة الدولية وإعداد تقارير المنح.
يفضل وجود خبرة في برامج تمكين الشباب والمراهقين، خاصة برامج التمكين الاقتصادي.
القدرة على العمل في بيئة تنظيمية تعتمد على فرق عمل مترابطة (Matrix Environment).
مهارات ممتازة في العرض والتحدث أمام الجمهور.
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
مهارات تنظيم وإدارة الوقت والعمل على عدة مشاريع في وقت واحد.
مهارات جيدة في التفاوض والتأثير.
القدرة على بناء رؤية مشتركة مع أصحاب المصلحة.
حسن اتخاذ القرار في المواقف المعقدة.
القدرة على فهم تأثير السلوك الشخصي على الآخرين وتعديله عند الحاجة.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة:
Word
Excel
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
ملاحظة: يجب توضيح مدى توافق خبراتك مع متطلبات الوظيفة داخل خطاب التقديم (Cover Letter).
لن يتم قبول سوى الطلبات المقدمة باللغة الإنجليزية.
معلومات الوظيفة
مكان العمل: القاهرة (حضور كامل بالمكتب).
المدير المباشر: DAPP Country Expert.
الدرجة الوظيفية: Hay Level 13.
آخر موعد للتقديم: 23 يوليو 2026.
هذه الوظيفة متاحة للمصريين فقط.
