ملخص الوظيفة
مسؤول الموارد البشرية (HR Officer) هو المسؤول عن دعم قسم الموارد البشرية في إدارة عمليات التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتقييم الأداء، والتدريب، والالتزام بقوانين العمل.
يهدف الدور إلى ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل فعال ودعم الموظفين طوال فترة عملهم داخل الشركة.
المهام والمسؤوليات
المساعدة في نشر الوظائف، فرز المتقدمين، وتحديد مواعيد المقابلات
تنسيق إجراءات التوظيف والتأهيل (Onboarding) للموظفين الجدد
حفظ وإدارة ملفات وبيانات الموظفين
إعداد المستندات الخاصة بالموارد البشرية مثل العقود والخطابات والتقارير
دعم عمليات تقييم الأداء الوظيفي
متابعة تطور الموظفين وخطط التطوير الخاصة بهم
تحديد احتياجات التدريب للموظفين
تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل
التأكد من توافق سياسات الشركة مع قوانين العمل
تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة
المساعدة في نشر الوظائف، فرز المتقدمين، وتحديد مواعيد المقابلات
تنسيق إجراءات التوظيف والتأهيل (Onboarding) للموظفين الجدد
حفظ وإدارة ملفات وبيانات الموظفين
إعداد المستندات الخاصة بالموارد البشرية مثل العقود والخطابات والتقارير
دعم عمليات تقييم الأداء الوظيفي
متابعة تطور الموظفين وخطط التطوير الخاصة بهم
تحديد احتياجات التدريب للموظفين
تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل
التأكد من توافق سياسات الشركة مع قوانين العمل
تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة
متطلبات الوظيفة
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه
خبرة لا تزيد عن سنة في مجال الموارد البشرية (ويُقبل حديثو التخرج)
معرفة بقوانين العمل وأساسيات إدارة الموارد البشرية
مهارات تنظيم وحل المشكلات
إجادة استخدام Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية
المهارات المطلوبة
السرية والنزاهة
الدقة والانتباه للتفاصيل
مهارات حل النزاعات
العمل الجماعي والتعاون
إدارة الوقت بكفاءة
