تدريب الموارد البشرية بشركة جي إي فيرنوفا للطاقة

تدريب الموارد البشرية في شركة جي إي فيرنوفا

«جي إي فيرنوفا» (GE Vernova) هي شركة طاقة عالمية رائدة يقع مقرها في كامبريدج، ماساتشوستس. تأسست عام 2024 بعد انفصالها عن شركة جنرال إلكتريك (GE)، وتعمل الشركة على توفير تقنيات توليد ونقل وتخزين الكهرباء، مع التركيز على دعم تحول الطاقة للوصول إلى مستقبل أكثر استدامة

المهام والمسؤوليات 

المساهمة في تنفيذ مشاريع استراتيجية تعتمد على تحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.
مساعدة الموظفين والمديرين على استخدام نماذج العمل الجديدة، ومنصات الخدمة الذاتية، وأدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالموارد البشرية.
تعزيز اعتماد الموظفين على الأدوات الرقمية وتقليل الحاجة إلى التدخلات اليدوية.
جمع وتحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية (HR KPIs)، مثل:أهداف التوظيف.
تخطيط القوى العاملة (SWP).
إدارة الوظائف.
متوسط الوقت اللازم لشغل الوظائف الشاغرة (Time-to-Fill).
المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات العمل وتبسيط العمليات التشغيلية داخل إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة

 بكالوريوس أو ماجستير في:الموارد البشرية.
إدارة الأعمال.
علم النفس.
أو أي تخصص ذي صلة.
حديث التخرج أو يمتلك خبرة من سنة إلى سنتين، أو لديه دراسة أكاديمية في:الموارد البشرية.
تحليلات الموارد البشرية.
عمليات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة 

إجادة استخدام Microsoft Office والأدوات الرقمية.
يفضل وجود خبرة في نظام Workday HRIS.
القدرة على تحليل البيانات وعرضها بطريقة واضحة لأصحاب المصلحة.
مهارات جيدة في إدارة المهام والعمل في بيئة سريعة أو متعددة الدول.
المهارات التي تمنحك أفضلية التفكير الاستشاري والقدرة على فهم احتياجات العمل.
المرونة وسرعة التكيف مع تغير الأولويات.
المبادرة والقدرة على حل المشكلات بشكل مستقل.
مهارات تواصل وإقناع قوية لدعم تبني الأدوات والأنظمة الجديدة.
النزاهة، والشغف بمجال الموارد البشرية، والرغبة في التعلم المستمر.

المزايا

خبرة عملية حقيقية في مختلف مجالات الموارد البشرية.
إشراف وتوجيه من خبراء الموارد البشرية في GE Vernova.
فرصة للعمل ضمن بيئة عالمية واكتساب خبرة دولية.
تطوير المهارات التقنية، والقيادية، ومهارات إدارة التغيير.

للتقديم اضغط هنا