تعد United Elite Company (المعروفة أيضاً باسم United Elite Commercial Brokers) شركة خدمات مالية واستشارات وتجارة، وتنشط في توظيف طواقم للعمل عن بُعد (Remote) في مصر، وتقديم خدمات الوساطة والحلول المالية والتمويلية
المهام والمسؤوليات:
إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات وحتى إتمام عملية التعيين.
تحقيق مستهدفات التوظيف الشهرية من خلال اختيار مرشحين مؤهلين وفقًا لمعايير الشركة.
البحث عن المرشحين عبر WUZZUF وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وغيرها من قنوات التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين المؤهلين.
التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الشركة وضمان التعيين في الوقت المناسب.
التواصل المستمر مع المرشحين طوال مراحل التوظيف.
إدارة مستندات الموظفين، بما يشمل ملفات الموظفين والعقود وإجراءات الانضمام وترك العمل.
تحديث سجلات الموارد البشرية وإعداد تقارير التوظيف وتحديث Candidate Score Card على منصة ClickUp.
التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.
دعم عمليات الـHR اليومية حسب الحاجة.
المتطلبات:
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الموارد البشرية.
القدرة على تحقيق مستهدفات التوظيف.
مهارات قوية في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل عن بُعد.
إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.
إجادة استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف الإلكترونية.
إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات وحتى إتمام عملية التعيين.
تحقيق مستهدفات التوظيف الشهرية من خلال اختيار مرشحين مؤهلين وفقًا لمعايير الشركة.
البحث عن المرشحين عبر WUZZUF وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وغيرها من قنوات التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين المؤهلين.
التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الشركة وضمان التعيين في الوقت المناسب.
التواصل المستمر مع المرشحين طوال مراحل التوظيف.
إدارة مستندات الموظفين، بما يشمل ملفات الموظفين والعقود وإجراءات الانضمام وترك العمل.
تحديث سجلات الموارد البشرية وإعداد تقارير التوظيف وتحديث Candidate Score Card على منصة ClickUp.
التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.
دعم عمليات الـHR اليومية حسب الحاجة.
المتطلبات:
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الموارد البشرية.
القدرة على تحقيق مستهدفات التوظيف.
مهارات قوية في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل عن بُعد.
إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.
إجادة استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف الإلكترونية.