نبذة مختصرة عن شركة ستاف أرابيا
مجموعة دولية رائدة تأسست عام 2010 (تتمتع بـ 19-20 عاماً من الخبرة) متخصصة في حلول الموارد البشرية الشاملة، والتوظيف، والتعهيد (Outsourcing) في منطقة الشرق الأوسط، أفريقيا، وآسيا. تخدم قطاعات متنوعة عبر توفير الكفاءات، إدارة الرواتب، وخدمات أصحاب العمل (EOR)
أبرز المعلومات عن Staff Arabia:
مجموعة دولية رائدة تأسست عام 2010 (تتمتع بـ 19-20 عاماً من الخبرة) متخصصة في حلول الموارد البشرية الشاملة، والتوظيف، والتعهيد (Outsourcing) في منطقة الشرق الأوسط، أفريقيا، وآسيا. تخدم قطاعات متنوعة عبر توفير الكفاءات، إدارة الرواتب، وخدمات أصحاب العمل (EOR)
أبرز المعلومات عن Staff Arabia:
الخدمات الرئيسية: توظيف الكفاءات (العليا والمتوسطة)، حلول Employer of Record (EOR)، التعهيد الشامل للموارد البشرية (HRO)، وإدارة الرواتب.
التواجد الجغرافي: توسعت من سوريا لتصبح مجموعة دولية لها مقرات وشراكات في مصر (المقر الرئيسي الجديد)، الإمارات، السعودية، قطر، العراق، دول المغرب العربي، ودول أفريقية وآسيوية أخرى.
الشراكات: عملت مع كبرى المؤسسات، وتعد الشريك الرسمي للموارد البشرية للمجلس الثقافي البريطاني (British Council) في مصر.
الهدف: تعزيز القدرات التشغيلية للشركات ودعم التوطين والتوظيف الدولي.
StaffArabia +5
تمتلك الشركة فريقاً متعدد الجنسيات من الاستشاريين ذوي الخبرة، وتركز على تقديم حلول مخصصة تناسب مشاريع العملاء المختلفة
التواجد الجغرافي: توسعت من سوريا لتصبح مجموعة دولية لها مقرات وشراكات في مصر (المقر الرئيسي الجديد)، الإمارات، السعودية، قطر، العراق، دول المغرب العربي، ودول أفريقية وآسيوية أخرى.
الشراكات: عملت مع كبرى المؤسسات، وتعد الشريك الرسمي للموارد البشرية للمجلس الثقافي البريطاني (British Council) في مصر.
الهدف: تعزيز القدرات التشغيلية للشركات ودعم التوطين والتوظيف الدولي.
StaffArabia +5
تمتلك الشركة فريقاً متعدد الجنسيات من الاستشاريين ذوي الخبرة، وتركز على تقديم حلول مخصصة تناسب مشاريع العملاء المختلفة
𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗔𝗿𝗮𝗯𝗶𝗮 is Hiring: Business Analyst – HR Services Operations
Location: Sheikh Zayed
Are you analytical, detail-oriented, and passionate about turning data into strategic decisions? Join Staff Arabia and play a key role in enhancing HR service excellence and operational performance.
Key Responsibilities:
• Analyze existing HR processes and identify gaps between client expectations and service delivery.
• Translate business requirements into technical specifications for HRIS and payroll system integrations.
• Collaborate with operations teams to standardize SLAs and KPIs.
• Develop executive dashboards and performance reports.
• Conduct impact and ROI analysis for proposed system or process improvements.
• Support strategic decision-making through accurate and actionable data insights.
Requirements:
• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Information Systems, HR, Finance, or a related field.
• 3–5 years of experience as a Business Analyst.
• CIPD, SPHR, or SHRM certification is a plus.
Apply at: Jobs@staffarabia.com
Subject Line: Business Analyst – HR Services Operations
