نبذة مختصرة عن شركة دريم
شركة رائدة تأسست في أواخر السبعينيات/أوائل الثمانينيات، متخصصة في إنتاج بودرة الحلويات (مثل الجيلي، الكريم شانتيه، والكيك) والمشروبات، ومملوكة لمجموعة رشيد المشرق
شركة رائدة تأسست في أواخر السبعينيات/أوائل الثمانينيات، متخصصة في إنتاج بودرة الحلويات (مثل الجيلي، الكريم شانتيه، والكيك) والمشروبات، ومملوكة لمجموعة رشيد المشرق
الوصف الوظيفي
إدارة جميع عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية (تعيين الموظفين الجدد، إنهاء الخدمة، ملفات الموظفين، وإدارة العقود).
الحفاظ على بيانات الموظفين محدثة ودقيقة داخل أنظمة الموارد البشرية وملفات شؤون العاملين.
التنسيق لإعداد مدخلات الرواتب الشهرية والتعاون مع قسم المالية ومزودي خدمات الرواتب.
إعداد والتعامل مع مستندات الموارد البشرية مثل العقود، التعديلات، الخطابات، والشهادات.
إدارة مزايا الموظفين (Benefits) والرد على استفساراتهم المتعلقة بها.
التأكد من التزام سياسات وإجراءات الموارد البشرية بقوانين العمل واللوائح الداخلية.
دعم عمليات المراجعة (Audits) وتقديم بيانات وتقارير الموارد البشرية عند الحاجة.
العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات وطلبات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية.
تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والدقة وتحسين تجربة الموظف.
متطلبات الوظيفة
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية (ويُفضل في شركات السلع الاستهلاكية FMCG أو بيئات العمل السريعة).
معرفة قوية بقانون العمل المصري وسياسات الموارد البشرية.
مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع قدرة على حل المشكلات.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office، ويفضل وجود خبرة في أنظمة HRIS.
القدرة على العمل ضمن فريق.
