التدريب الصيفي بشركة المنصور للسيارات 2026

نبذة مختصرة عن شركة المنصور للسيارات
تأسست شركة المنصور للسيارات عام 1975 لتصبح الوكيل الرسمي لشركة جنرال موتورز (GM) في مصر، وتعد اليوم واحدة من أكبر موزعي السيارات في العالم. تتوسع الشركة إقليمياً ودولياً، وتعمل كوكيل وموزع حصري لعلامات بارزة مثل شيفروليه، أوبل، و**إم جي** في عدة دول

برنامج التدريب الصيفي 2026 | مجموعة منصور للسيارات (Mansour Automotive Group)

تاريخ النشر: 7 يوليو 2026
الموقع: القاهرة، مصر

نبذة عن البرنامج
يهدف برنامج التدريب الصيفي إلى منح طلاب الجامعات فرصة لاكتساب خبرة عملية داخل بيئة العمل من خلال التعلم التطبيقي، ودعم الإدارات المختلفة، والمشاركة في الأنشطة والمهام اليومية للشركة.

يساعد البرنامج المتدربين على فهم آلية عمل الشركات، وتطوير مهاراتهم المهنية، والمساهمة في تنفيذ المهام والمشروعات خلال فترة التدريب الصيفي.

سيتم تحديد القسم المناسب لكل متدرب بناءً على تقييم إدارة الموارد البشرية (HR) بالإضافة إلى التخصص الدراسي.

المهام والمسؤوليات
دعم الفريق المسؤول في تنفيذ المهام الإدارية أو التشغيلية اليومية.
جمع البيانات وتنظيمها وتحديث الملفات والمستندات.
المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير وجداول المتابعة والملخصات.
حضور الاجتماعات أو الجلسات التعريفية عند الحاجة.
تدوين ملاحظات الاجتماعات ومتابعة تنفيذ الإجراءات المطلوبة.
إجراء أبحاث أو مقارنات بسيطة عند الطلب.
المساعدة في التحليل الأساسي أو توثيق وتحسين إجراءات العمل.
متابعة الموظفين أثناء أداء أعمالهم للتعرف على سير العمل داخل الشركة.
إنجاز المهام المطلوبة ضمن المواعيد المحددة.
تقديم الملاحظات أو اقتراح أفكار لتحسين العمل عند الحاجة.

المؤهلات المطلوبة
طالب جامعي، ويفضل أن يكون في الفرقة الثالثة أو الرابعة.
البرنامج متاح لمختلف التخصصات الدراسية، وفقًا للقسم الذي سيتم توزيع المتدرب عليه.

الخبرات
لا يشترط وجود خبرة سابقة.
يُعد وجود تدريب سابق، أو عمل تطوعي، أو المشاركة في الأنشطة الطلابية، أو تنفيذ مشروعات جامعية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة
مهارات تواصل فعالة.
العمل بروح الفريق.
سرعة التعلم والتكيف.
تحمل المسؤولية.
الاهتمام بالتفاصيل.
إدارة الوقت.
التفكير التحليلي.
حل المشكلات.
المبادرة.
الاحترافية في التعامل.

الكفاءات المطلوبة
التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تلبي احتياجاتهم.
تحمل المسؤولية: الالتزام بالوفاء بالمهام وتحقيق النتائج المطلوبة.
المبادرة: استغلال الفرص الجديدة ومواجهة التحديات بحماس وطاقة إيجابية.
تحسين أساليب العمل: البحث عن أكثر الطرق كفاءة وفعالية مع التركيز على التطوير المستمر.
التعاون: العمل مع الآخرين وبناء شراكات لتحقيق الأهداف المشتركة.
التعلم المستمر: اكتساب المعرفة من خلال التجربة والاستفادة من النجاحات والأخطاء.
المرونة: التكيف مع المتغيرات واختيار الأسلوب المناسب لكل موقف.
التطوير الذاتي: السعي المستمر لاكتساب مهارات وخبرات جديدة من خلال التعلم الرسمي وغير الرسمي.

الفئة المستهدفة
طلاب الجامعات الراغبون في اكتساب خبرة عملية داخل واحدة من أكبر مجموعات السيارات في مصر، مع فرصة للتعرف على بيئة العمل الاحترافية وتطوير المهارات المهنية استعدادًا لسوق العمل.

للتقديم اضغط هنا