نبذة مختصرة عن شركة روزابيلا تكستايل
ي كيان صناعي وتجاري رائد في مجال المنسوجات والأقمشة، تمتد خبرتها منذ عام 1994 وبدأت التصنيع الفعلي في 2005. تتخذ من مناطق صناعية (مثل أولوداغ/كاستل) مقراً لها، وتنتج ملايين الأمتار من الأقمشة سنوياً (جاكار، أر مول، نقش، راشل، صباغة) بجودة عالية.
أبرز المعلومات عن روزابيلا
ي كيان صناعي وتجاري رائد في مجال المنسوجات والأقمشة، تمتد خبرتها منذ عام 1994 وبدأت التصنيع الفعلي في 2005. تتخذ من مناطق صناعية (مثل أولوداغ/كاستل) مقراً لها، وتنتج ملايين الأمتار من الأقمشة سنوياً (جاكار، أر مول، نقش، راشل، صباغة) بجودة عالية.
أبرز المعلومات عن روزابيلا
تاريخ التأسيس: بدأت في تجارة المنسوجات عام 1994 ثم التصنيع عام 2005.
الطاقة الإنتاجية: تمتلك منشآت تبلغ مساحتها 55,000 متر مربع، بقدرة إنتاجية تصل إلى 100 مليون متر مربع من القماش سنوياً باستخدام تكنولوجيا حديثة.
المنتجات: تنوع واسع من أقمشة الجاكار، البرودا، النقش، والراشل.
الهدف: بناء علاقات ثقة طويلة المدى مع العملاء من خلال تقديم أفضل جودة في أسرع وقت.
ملاحظة: بناءً على نتائج البحث، هناك أيضاً كيان آخر باسم "Al Rozabella" (في 6 أكتوبر بمصر) يركز على تصنيع الخيام المقاومة للحرائق والماء للاجئين منذ 2011
الطاقة الإنتاجية: تمتلك منشآت تبلغ مساحتها 55,000 متر مربع، بقدرة إنتاجية تصل إلى 100 مليون متر مربع من القماش سنوياً باستخدام تكنولوجيا حديثة.
المنتجات: تنوع واسع من أقمشة الجاكار، البرودا، النقش، والراشل.
الهدف: بناء علاقات ثقة طويلة المدى مع العملاء من خلال تقديم أفضل جودة في أسرع وقت.
ملاحظة: بناءً على نتائج البحث، هناك أيضاً كيان آخر باسم "Al Rozabella" (في 6 أكتوبر بمصر) يركز على تصنيع الخيام المقاومة للحرائق والماء للاجئين منذ 2011
Job Details
Experience Needed:
3 to 5 years
Career Level:
Career Level:
Experienced (Non-Manager)
Education Level:
Education Level:
Bachelor's Degree
Gender:
Gender:
Male
Salary:
Salary:
9000 to 12000 EGP Per Month
Job Description
- Administer and manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, interviewing, and onboarding.
- Support employee relations by addressing inquiries, resolving conflicts, and fostering a positive work environment.
- Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality in compliance with company policies and legal requirements.
- Assist in the development, communication, and enforcement of HR policies and procedures.
- Oversee attendance, leave management, and payroll coordination in collaboration with the finance department.
- Ensure compliance with labor laws and regulations relevant to the textile industry.
- Prepare HR reports and analytics to support management decision-making.
Job Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3 to 5 years of proven experience in a human resources role, preferably within a manufacturing or textile environment.
- Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance requirements.
- Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build rapport at all organizational levels.
- Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office Suite.
- Exceptional organizational and time management skills.
- Strong problem-solving and conflict resolution abilities.
- Attention to detail and a commitment to continuous improvement.
- Has a good relationships with 10th of Ramadan Insurance and labor office.
%D8%A8%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AA%D8%A8%20%D8%AA%D8%B5%D9%84%20%D8%A7%D9%84%D9%89%20128%20%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D9%84%20%20%D9%81%D9%89%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A9.jfif)
