نبذة مختصرة عن شركة تيمكو تكنولوجي
تعد تيمكو تكنولوجي للمعدات الطبية (Temco Technology) شركة مصرية خاصة رائدة، تأسست عام 1992 ومقرها الجيزة، وتتخصص في استيراد، تسويق، وبيع الأجهزة والمستلزمات الطبية والجراحية المتطورة. تعمل الشركة كوكيل حصري لعدة منتجين عالميين، وتغطي مجالات القلب، الأوعية الدموية، التخدير، والعناية المركزة للقطاعين الحكومي والخاص
تعد تيمكو تكنولوجي للمعدات الطبية (Temco Technology) شركة مصرية خاصة رائدة، تأسست عام 1992 ومقرها الجيزة، وتتخصص في استيراد، تسويق، وبيع الأجهزة والمستلزمات الطبية والجراحية المتطورة. تعمل الشركة كوكيل حصري لعدة منتجين عالميين، وتغطي مجالات القلب، الأوعية الدموية، التخدير، والعناية المركزة للقطاعين الحكومي والخاص
المهام المطلوبة
إدارة عملية التوظيف بالكامل (نشر الوظائف – فرز السير الذاتية – المقابلات – التعيين)
إدارة عملية الانضمام (Onboarding) للموظفين الجدد
إعداد ومتابعة ملفات الموظفين كاملة
متابعة الحضور والانصراف
إدارة طلبات الإجازات والاذونات والتقارير الخاصة بها
معرفة قوية بنظام Odoo HR
اعداد كشوفات صرف الرواتب والمكافآت
حل شكاوى واستفسارات الموظفين
تعزيز بيئة عمل إيجابية والتواصل المستمر مع الموظفين
تطبيق السياسات الداخلية للشركة وإرشاد الموظفين لها
متابعة نظام تقييم الأداء السنوي والفصلي
تطبيق سياسات الشركة ولوائح العمل الداخلية
متابعة الالتزام بقانون العمل المصري
إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية (توظيف، أداء، غياب، استقالات)
دعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموظفين
الاحتفاظ بسجلات الموظفين والوثائق الرسمية بطريقة منظمة وسرية
متابعة تعيين و خروج الموظفين وإجراءات التسليم النهائي
إدارة عملية التوظيف بالكامل (نشر الوظائف – فرز السير الذاتية – المقابلات – التعيين)
إدارة عملية الانضمام (Onboarding) للموظفين الجدد
إعداد ومتابعة ملفات الموظفين كاملة
متابعة الحضور والانصراف
إدارة طلبات الإجازات والاذونات والتقارير الخاصة بها
معرفة قوية بنظام Odoo HR
اعداد كشوفات صرف الرواتب والمكافآت
حل شكاوى واستفسارات الموظفين
تعزيز بيئة عمل إيجابية والتواصل المستمر مع الموظفين
تطبيق السياسات الداخلية للشركة وإرشاد الموظفين لها
متابعة نظام تقييم الأداء السنوي والفصلي
تطبيق سياسات الشركة ولوائح العمل الداخلية
متابعة الالتزام بقانون العمل المصري
إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية (توظيف، أداء، غياب، استقالات)
دعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموظفين
الاحتفاظ بسجلات الموظفين والوثائق الرسمية بطريقة منظمة وسرية
متابعة تعيين و خروج الموظفين وإجراءات التسليم النهائي
.webp)