نبذة مختصرة عن شركة سبيشيلايزد سيمليس سيرفِسِز
تأسست شركة Specialized Seamless Services (SSS) عام 2024 كمزود رائد لحلول الأعمال المتكاملة والتكنولوجيا المتقدمة. تقدم الشركة، التي يقع مقرها في مصر، خدمات متنوعة تشمل المحاسبة، اللوجستيات، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، والاستشارات التجارية. تهدف SSS إلى تقديم حلول مخصصة تعزز النمو والتميز التشغيلي للشركات
تأسست شركة Specialized Seamless Services (SSS) عام 2024 كمزود رائد لحلول الأعمال المتكاملة والتكنولوجيا المتقدمة. تقدم الشركة، التي يقع مقرها في مصر، خدمات متنوعة تشمل المحاسبة، اللوجستيات، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، والاستشارات التجارية. تهدف SSS إلى تقديم حلول مخصصة تعزز النمو والتميز التشغيلي للشركات
وصف الوظيفة (Job Description)
نبذة عن الوظيفة:
سيكون أخصائي الموارد البشرية (HR Generalist) مسؤولًا عن دور أساسي في إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، بالإضافة إلى دعم مدير الموارد البشرية بشكل مباشر.
كما سيساهم في العمليات الأساسية للموارد البشرية مثل تنسيق الرواتب، شؤون الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
هذه الوظيفة ستكون عن بُعد/خارجي (Offshore) لصالح مجموعة سمير – المملكة العربية السعودية.
المسؤوليات الأساسية:
- إدارة دورة التوظيف كاملة (نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، إعداد العروض، والتعيين)
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الوظائف
- إعداد طلبات التوظيف والوثائق الخاصة بها
- إعداد ومتابعة تقارير ومؤشرات التوظيف
- دعم إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الموظفين والحضور والتعديلات
- إدارة ملفات الموظفين والوثائق الخاصة بهم
- المساعدة في التأمينات الاجتماعية والعقود ومستندات العمل
- الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الإداري
- دعم تحديث الوصف الوظيفي والهياكل التنظيمية
- المساعدة في تقييم الأداء وبرامج الموارد البشرية
- دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- المشاركة في مشاريع تحسين العمليات
المؤهل:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- من 3 إلى 8 سنوات خبرة في الموارد البشرية
- خبرة في مقابلات CBI (المقابلات السلوكية المعتمدة)
- خبرة قوية في التوظيف وإدارة عمليات التوظيف
- خبرة سابقة في الرواتب وشؤون الموظفين والعمليات
- يفضل وجود خبرة في سوق العمل السعودي
- الحصول على شهادات HR شرط أساسي
